Кого оставят на работе при сокращении штата
«У нас на предприятии ожидается сокращение по штату, а затем по численности. Руководитель постоянно говорит, что существует «закон о материнстве», дающий право матерям, имеющим детей, преимущество остаться на работе. Мол, должны уйти те, кто имеет детей старше 18 лет и окончивших учебные заведения. Я же вычитала в Трудовом кодексе РФ, что преимуществом пользуются только матери-одиночки и те, кто имеет двоих детей в возрасте до 14 лет. Так кто же по закону пользуется преимуществом при сокращении?» Галина КОРЮКИНА, Железногорск.
«Категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе, предусмотрены статьей 179 Трудового кодекса, согласно которой при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации учитываются обстоятельства личного и семейного характера, перечисленные в части 2 статьи 179 ТК РФ и установленные коллективным договором. В частности, предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Учитывая, что иждивение детей предполагается и не требует доказательств, ваш работодатель, указывая на преимущество матерей, имеющих детей, отчасти прав, так как согласно статье 179 ТК РФ предпочтение в оставлении на работе отдается, в том числе и при наличии в семье двух или более иждивенцев. Однако отдельного закона «О материнстве», на который ссылается ваш работодатель, не принималось.
Следует также иметь в виду специальные гарантии, предусмотренные статьей 261 ТК РФ для лиц с семейными обязанностями. По сокращению численности или штата не могут быть уволены беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), и другие, воспитывающие указанных детей без матери (одинокие отцы, бабушки, дедушки, опекуны, попечители и т. д.)».
На вопрос отвечала адвокат Алевтина СЕВРЮКОВА. Адрес
адвокатского кабинета: Курск, ул. Радищева, 85, каб. 8. Запись на прием по телефонам:
58-55-98, 8-905-041-96-44.
Вверх▲
Отзывы читателей (2)
Написать отзыв▼
НИНА
30 мая 2011, 18:55e-mail: ninon68@mail.ru, город: ВЫБОРГУ НАС НЕТ СОКРАЩЕНИЯ, НО НАМ БЕЗ НАШЕГО СОГЛАСИЯ УМЕНЬШИЛИ ЗАРПЛАТУ. ИМЕЮ ЛИ ВСВЯЗИ С НЕСОГЛАСИЕМ РАБОТАТЬ НА НОВЫХ УСЛОВИЯХ ОСТАТЬСЯ НА ТОЙ ЖЕ ДОЛЖНОСТИ — СОКРАЩЕНИЯ НЕТ- НО НА 0.5 СТАВКИ. РАБОТАЮ В ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЬШЕ ВСЕХ, ВОСПИТЫВАЮ ОДНА ДОЧЬ 12 ЛЕТ И ОДНА В СЕМЬЕ ИМЕЮ ДОХОД, ДО ПЕНСИИ ОСТАЛОСЬ МЕНЕЕ 2 -Х ЛЕТ МНЕ 53 ГОДА. ПОЛСТАВКИ , КОТОРАЯ БЫЛА ОТДАЛИ ПЕНСИОНЕРКЕ 70 ЛЕТ. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?? МОГУ ОСТАТЬСЯ НА СВОЕЙ ДОЛЖНОСТИ НА ПОЛСТАВКИ, НО РУКОВОДИТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТ, МОТИВИРУЯ ТЕМ, ЧТО С БИРЖИ ТРУДА ИДУТ К НЕЙ ТОЛЬКО НА СТАВКУ, НА ПОЛ СТАВКИ НЕ ХОТЯТ. СЧИТАЮ, ЧТО СНАЧАЛА ОНА ДОЛЖНА ПРЕДЛОЖИТЬ РАБОТУ СВОИМ СОТРУДНИКАМ, А НЕ УВОЛЬНЯТЬ ИХ, ЧТОБЫ ВЗЯТЬ С БИРЖИ
людмила
18 декабря 2011, 21:42e-mail: lydazam28@mail.ru, город: нижний новогородздравствуйте! я работала в аптеке зам директора 6 лет. 2 ребенка. учусь за свой счет в мед академии на 5 курсе. еще 1.5 года и интерна.есть еще один зам со стажем 20 лет . без детей и высшего образования.. не учиться . имеет специально образование фармацевта.Правомерно ли поступил директор. сократив меня и предложив должность с низкой оплатой. я дала согласие в уведомлении при сокращении. .если б не подписала. то меня уволили совсем через 2 месяца. Млгу ли я востановиться в должности через суд. даже если я подписала бумагу.и вообще какие я имею преимущества или все решает директор?
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 40 (730) от 7 октября 2008 года
без границсердечный вопроспротив коррупциичтобы помнилиэкзотикав кадреэхо трагедиипоказ модну и ну!прокурорская проверкапроисшествиябудь осторожен!происшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествиязона «центр»очередной успехна рингетак держать!осторожно!автосалонэксплуатацияавтосалонбезопасностьс победой!
финансовый консультант • рекламамоя крепостьситуацияполезно знатьдела семейныеобразованиеаптечкапремия дарвинабывает жеих нравыназло природекрасная планетакрасота и здоровьеЧтобы быть стройным, в рационе должны присутствовать объемные и низкокалорийные блюда
под градусомполезностидоказано наукой!
здоровьечко • рекламаздоровьечко • рекламаполезно знатьвкусностиродителямматеринские деньги по почте
лицо номера
