Как подтвердить заработок
«С 1994 по 2000 годы работала в фирме, имеется запись в трудовой книжке. Но нет данных по зарплате, чтобы начислить пенсию по старости. Куда обратиться, чтобы найти соответствующие данные?» А. М. КОМКОВА (Курск).
В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о зарплате, начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Указанный порядок выдачи документов сохраняется и в случаях прекращения трудового договора с работниками. Законодательством не предусмотрено ограничений при выдаче бывшему работнику документов ни по периоду, ни по сроку давности, прошедшему со дня увольнения.
Таким образом, запрашиваемые бывшим работником документы предоставляются работодателем по его письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления независимо от того, когда работник был уволен, и за весь период, в который этот работник работал в данной организации.
Однако зачастую в силу отсутствия сохранности архивов предприятий, организаций, учреждений получение необходимых сведений становится невозможным. Несмотря на то что лицевые счета работников должны храниться в архивах предприятий не менее 75 лет, зачастую они уничтожаются намного раньше, например, при реорганизации, ликвидации, изменении ведомственной подчиненности и т. п.
В случае ликвидации или прекращения деятельности организации по другим причинам справки выдаются ее правопреемником, вышестоящей организацией или архивными органами, располагающими данными документами.
При невозможности получения надлежащих документов, удостоверяющих получение зарплаты в определенном размере, установление указанных фактов, имеющих юридическое значение, возможно в судебном порядке, на что указано в «Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за 1-й квартал 2005 года».
На вопрос читателя отвечала адвокат Алевтина СЕВРЮКОВА. Адрес адвокатского кабинета: ул. Радищева, 85, каб. 8. Запись на прием по тел.: (4712) 58-55-98, 8-905-041-96-44
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 51 (793) от 22 декабря 2009 года
доигрались!кина не будетслужба №1будь в курсе!ледниковый периодчтобы помнилиукрупнениеэх, прокачу!приметы времениженское счастьену и картина!зимний экстримбеспределпроисшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествияв плей-офф с 1-го местас новым голом!только у нас
актуально • рекламаситуациявысокие технологиик сведению
водные процедуры • рекламасупернаходкахотите – верьте...авторитетно!братья меньшиестатистика
движение с комфортом • рекламаполезно знать!природная аптекавкусно и полезноздоровое питаниесовет вамдавайте приготовим!
приятного аппетита • реклама
лицо номера
