Трудовые книжки станут другими
Как сообщили информационные агентства, Постановлением Министерства труда и социального развития РФ разработана новая инструкция по заполнению трудовых книжек.
С этого года трудовые книжки будут выписывать на новых бланках. Переоформлять уже выданные трудовые книжки не придется, но заполнять их надо будет по новым правилам. Внешне новая «трудовая» мало, чем отличается от прежней формы, – появился российский герб, больше нет раздела для сведений о назначении пенсий, а разделы о награждениях и поощрениях объединены.
Данные берут из документов, удостоверяющих личность, а также из оригинала или нотариальной копии диплома (аттестата). Сотрудник предприятия или фирмы должен быть ознакомлен с каждой записью в трудовой книжке. Для этого он должен поставить роспись в своей личной карточке. Дисциплинарные взыскания в «трудовой» не фиксируют. Единственное исключение из этого правила сделано для увольнений по «плохим» основаниям (ст. 81 ТК РФ): прогул, неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, появление пьяным на работе, хищение, разглашение тайны.
За выданную новую трудовую книжку работник должен будет платить, а сумма штрафа за неправильное ведение «книжек» составляет от 500 до 5 тысяч рублей. Такая ответственность предусмотрена в Кодексе об административных правонарушениях.
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 02 (484) от 13 января 2004 года
«Мама! Ты выиграла!» – кричала дочь, свесившись из окна 9-го этажа