Если работал в братской республике
«Входит ли в трудовой стаж для оплаты больничного листка работа в советское время в братских советских республиках? Я жил и работал в Казахстане, запись в трудовой книжке зафиксирована». Игорь Н. (Курск).
На вопросы отвечает управляющий Курским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Маргарита СИЛАКОВА: «На основании статей 4, 6, 10 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся мигрантов от 19 апреля 1994 года, подписанного всеми республиками бывшего СССР (за исключением республик Прибалтики), трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается сторонами. Работники пользуются правами и выполняют обязанности, установленные трудовым законодательством стороны трудоустройства, пользуются социальным страхованием в соответствии с действующим на территории стороны трудоустройства законодательством.
Следовательно, периоды работы по трудовым договорам в республиках бывшего СССР, ныне странах СНГ (кроме Прибалтики) учитываются при определении продолжительности страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Учитывая данную правовую норму, период вашей работы в Казахстане учитывается в ваш общий страховой стаж».
«Я инвалид 3-й группы, получил травму на производстве в 1980 году в Казахстане, где в то время проживал. Есть акт, по которому комиссией признана потеря трудоспособности на 40%. Имею ли я право на какие-либо выплаты от соцстраха? Если да, то на какие именно?» Н. И. БУДИНОВ (Обоянский район, д. Бавыкино).
«Выплаты по возмещению вреда лицам, получившим трудовые увечья в период работы на предприятиях республик, входивших в состав бывшего СССР, производятся в соответствии с Соглашением о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, подписанным 9 сентября 1994 года. Соглашение это подписано всеми странами СНГ (кроме прибалтийский республик), в том числе и Казахстаном, законодательство которого распространялось на вас в момент получения увечья. Оно продолжает на вас распространяться и после переезда на постоянное место жительства на территорию России. В соответствии с Соглашением возмещение вреда, причиненного вам вследствие трудового увечья, должно производиться в соответствии с национальным законодательством страны, к которой относился ваш работодатель – причинитель вреда. Значит, и обращаться за страховыми выплатами вы должны по месту нахождения вашего предприятия в Казахстане».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 09 (699) от 4 марта 2008 года
за и противзнай наших!гастроливодные процедурыгуляют все!приятного аппетита!«прямая линия»силушка богатырскаямагия чиселчтобы помнили
новости • рекламачеловек и делос праздником!без границв объективегуляй, душа!злой рокпраздник «удался»!инцидент на границепроисшествиявсегда начеку!происшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествияна иглеспортженский деньполезно знатьавтосалонблагие намерениятехника безопасности
потребитель • реклама
втб 24: решения без проблем • рекламакошелекзнание – силапотребительпотребительпотребительпотребительпланета загадокпланета загадокпланета загадокпланета загадокпланета загадокпланета загадокпрофилактиказдоровьечко
«славянская клиника»® • реклама"Славянская клиника" в Курске: Мы превратим похудение в праздник!
дела домашниезнаете ли вы, что...дела домашниедела домашниеполезно знатьпочемучка
песочница • рекламаТворческие конкурсы в честь юбилея ОАО «Курскгаз» продолжаются
полезно знать
