Бывший работодатель задолжал деньги
«Я работала у предпринимателя, занимающегося торговлей, уволилась, потому что он стал задерживать зарплату. До конца со мной он не рассчитался, остался должен 35 тысяч рублей. Стал тянуть, а сейчас говорит, что так как со дня моего увольнения прошло почти семь месяцев, то я пропустила все сроки и он мне ничего не должен. Что я могу предпринять в этой ситуации?» Татьяна, Курск.
Отвечает старший помощник прокурора Центрального округа Курска Ольга ПОСКАННАЯ: «Обратившись в суд, вы имеете право взыскать задолженность по заработной плате и других причитающихся вам при увольнении выплат. В статье 392 Трудового кодекса РФ указано, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. В вашем случае это день увольнения.
Что касается работников, которые продолжают работать у задерживающего заработную плату работодателя, то даже если с момента первой невыплаты заработной платы прошло больше года, то срок обращения в суд не пропущен. В таких случаях считается, что невыплата заработной платы носит длящийся характер и обязанность работодателя по погашению долгов сохраняется в течение всего периода действия трудового договора с работником».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 10 (1481) от 7 марта 2023 года
Как угоняют автомобили. Эксперты рассказали о новых способах