Могу ли взять полный отпуск?
«Расскажите о порядке предоставления очередного оплачиваемого отпуска. Работодатель предпочитает определять нам по две недели среди года. Имею ли я право без его согласия использовать полный отпуск?» Марина, Курчатов.
Отвечает заместитель начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Курской области Мария ПЯТНИЦКАЯ: «Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, отпуск делится на части по соглашению между работником и работодателем. При этом одна часть отпуска не должна быть меньше 14 дней. Что касается остальных дней, то работодатель не может решить за сотрудника, какими частями он будет отгуливать остаток отпуска. Если же работник хочет взять отпуск целиком, работодатель не имеет права заставить делить его на части».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 51 (1470) от 20 декабря 2022 года
Роман Старовойт об обстрелах, дорогах, заборах и разводе с женой
В Железногорске нашли похищенного год назад 5-летнего мальчика
«Мираторг» открыл в центре Курска фирменную бургерную «Стейк&Бургер»