За дискриминацию при приеме на работу станут штрафовать
«Может ли работодатель в объявлении о приеме на работу указывать желаемый возраст кандидата?»
Отвечают специалисты областного комитета по труду и занятости населения: «Нет, поскольку в июле текущего года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ, согласно которому, в целях недопущения дискриминации на рынке труда, установлен запрет на распространение информации о вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было, прямом или косвенном ограничении прав граждан. В частности речь идет о требованиях, не связанных с деловыми качествами работников (за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством).
Работодатели, распространяющие информацию о свободных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера, могут быть привлечены к административной ответственности. Суммы штрафов для граждан составляют от 500 рублей до 1000 рублей, для должностных лиц – от 3 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 10 до 15 тысяч рублей».
Вверх▲
Отзывы читателей (1)
Написать отзыв▼
АЛЕКСЕЙ
12 сентября 2013, 16:52В органы внутренних дел тоже теперь можно после 40 лет устроиться на службу?
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 36 (986) от 3 сентября 2013 года
всем миромзнай наших!знай наших!день знанийчистый городбольшое киноснова в нашем залечп неделибудь осторожен!происшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествияболеем за наших!очередной успехоранжевый мячлегенда курского спортавопрос–ответ
альма-матер • реклама
актуально • реклама
финансы • реклама
школа ремонта • реклама
под защитой • реклама«Сезон выгодного страхования строений» в компании РОСГОССТРАХ в Курске
а им все мало!кадастровый учетВ Курской области земельные участки будут распределять по жребию
это интересно
неизвестная америкаудивительное рядомсезонноедавайте приготовим!вкусно и полезно!
все лучшее – детям! • рекламародителям на заметку
лицо номера • рекламаМадина Безбородова: «Съемка прошла, как в программе про моделей»
