Отзыв из отпуска
«Работник, использовав 14 дней отпуска, отзывается из него в связи с производственной необходимостью. Надо ли делать пересчет денежных средств за неиспользованные дни отпуска, или работник может отгулять эти дни, не возвращая денег?»
Досрочный отзыв работника из отпуска допускается только с согласия самого работника. Его отказ выйти досрочно из отпуска не является нарушением трудовой дисциплины. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса часть отпуска, не использованная работником при досрочном отзыве из него, предоставляется по его выбору в данном рабочем году в удобное для него время, либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
Денежные суммы, приходящиеся на дни неиспользованного отпуска, могут рассматриваться в качестве аванса в счет текущей заработной платы за время после выхода на работу, о чем делается запись в приказе об отзыве. При предоставлении этих дней в другое время средний заработок для их оплаты подсчитывается заново.
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 17 (759) от 28 апреля 2009 года
я помню, я горжусьпо заслугамбольной вопросдень победына стражесухие фактыбэби-бумдождались
мирный атом • рекламапочетнопроисшествияобыкновенная жестокостьпроисшествияпроисшествияпроисшествиякакие люди!сезон оконченбольшой футбол
на высшем уровне • рекламаа если принюхаться?благие намерениявопрос–ответбезопасностьпроверено на себе
образование • реклама
счастливого пути! • рекламавек живи, век учисьпотребительюридическая консультациябизнес-ликбезобразованиепланов громадьекрылатое преступлениеэхо войныполезно знатьздоровьечко • реклама
