В случае невыплаты зарплаты работник вправе не выходить на работу
«Правда ли, что в случае невыплаты зарплаты работник вправе не выходить на работу? Когда это возможно?» Геннадий, Курчатов.
В прокуратуре Курской области пояснили: «Статьей 142 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней работник вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право отсутствовать на рабочем месте. При этом работник обязан уведомить в письменной форме работодателя о приостановлении работы.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных или других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию.
Задержка выплаты работникам заработной платы влечет административную или уголовную ответственность работодателя».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 22 (1389) от 1 июня 2021 года
законотворчество
озеленение
медицина • реклама
в мире животных
таланты и поклонники
безопасность
птичье перепись
красота спасет мир
идет следствие
происшествия
происшествия
происшествия
происшествия
происшествия
на пути к евробаскетуКурские баскетболистки помогли сборной победить в товарищеских матчах
очередной успех
пьедестал почета
квартирный вопрос • рекламаДоступное жилье в Курске: ипотека с господдержкой от Россельхозбанка
юридическая консультация
пфр разъясняет
полезные продукты
мнение специалистаИммунолог оценил вероятность заразиться коронавирусом на пляже
сад и огород
хозяйке на заметку
приятного аппетита!
лицо номера
