Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
«Увольняюсь с работы. Должна ли организация выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск, и какие документы должен предоставить работодатель уволенному сотруднику?» Владимир Т. (Курчатов).
Отвечают специалисты госинспекции труда в Курской области: «Если за период работы вы не пользовались отпуском, то работодатель обязан выплатить вам компенсацию за дни неиспользованного отпуска при увольнении. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать работнику заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой (статья 62 Трудового кодекса РФ)».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 20 (1022) от 13 мая 2014 года
Строительная компания «Комис»: от традиций к инновациям в Курске
Детский летний клуб «Три Океана» приглашает детей на все лето в Курске!