Кого не уволят при сокращении
«Кто из работников имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении?» Любовь Кирилловна, Обоянский район.
Отвечает прокурор Обоянского района Олег ГЛОБОВ: «В соответствии с частью 1 статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным – при наличии как минимум двух иждивенцев; единственным кормильцам в семье; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 04 (1267) от 22 января 2019 года
первые итогигородское пространствоНиколай ГРЕШИЛОВ: «Для привлечения туристов и инвестиций в центре Курска нужна пешеходная зона»
добро пожаловаться!история одной семьина высшем уровнеВ Курске побывала главный защитник прав детей Анна Кузнецова
живая природазащита правКурская область станет первым регионом, где появится детский омбудсмен с расширенными полномочиями
в продолжение темыидет проверкапроисшествияпроисшествияпроисшествиябольшой баскетболверим в команду!«Авангард» на сборах в Турции. Клубу нашли инвесторов. Волокитин остался президентом
драгоценный клинокудар, еще удар!королева спортахорошая новостьюридическая консультацияпфр информируетправа потребителяРоспотребнадзор открыл горячую линию по качеству молочных продуктов
транспортмусорная реформажизнь в шоколадемнение медиковхозяйке на заметкузимний огородполезные советы
