Могут ли уволить во время больничного?
«Меня интересует, имеет ли работодатель право уволить работника в период, когда тот находится на больничном?» Дмитрий (Солнцевский район).
Отвечает прокурор Солнцевского района Александр ЛАВРЕНОВ: «В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. При этом, по соглашению сторон трудового договора, работник может быть уволен и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В статье 81 ТК РФ закреплено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске. Таким образом, Трудовой кодекс допускает увольнение работника по собственному желанию в соответствии с его заявлением и в период временной нетрудоспособности, поскольку инициатива в данном случае исходит от работника, а не от работодателя».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 28 (1030) от 8 июля 2014 года
знай наших!спектакль на «зоне»перевод стрелокзнай наших!происшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествияпроисшествиябольшой баскетболспортивная хроникаспортивная хроникаспортивная хроникаспортивное ориентированиесуперконкурсмежду прошлым и будущим
ученье – свет! • реклама
не проспи! • реклама
коммунальные услугизнание – сила!природные ресурсыкоммунальные услугиквартирный вопроссоцзащитавопрос прокуроруМинимальный размер залога по уголовным делам сократили вдвое
путевые заметкиКурянин на чемпионате мира в Бразилии: виртуозные воришки, любопытные обезьяны и зимнее купание
русский богатырь
назад в будущеев мире животныхполезно знатьв копилку вашего опытаогородные хитростидавайте приготовим!вечные ценностивсем миром
лицо номера • реклама
