Няне нужен договор
«В одной из газет прочла, что для работы няней ребенка физические лица могут не составлять трудовой договор, что это единственный вид деятельности, где такое допускается». Короткова (Курск).
Согласно действующему законодательству, любой вид деятельности в нашем государстве требует официального оформления. Это могут быть трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг. Работа няней в вашем случае не является исключением.
Если вы устраиваетесь няней к физическому лицу, согласно статье 303 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан заключить с вами трудовой договор, а потом зарегистрировать его в органе местного самоуправления по месту своей регистрации. Если такой договор с вами заключен, на вас распространяются все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом (стаж, отчисления в Пенсионный фонд, оплата больничного, предоставление оплачиваемого отпуска).
Но, как показывает практика, те лица, которые приглашают к себе няню, либо совсем не оформляют с ней трудовых отношений, либо заключают гражданско-правовой договор на оказание услуг, общие положения которого регламентируются главой 28 Гражданского кодекса РФ. Если с вами заключен такой договор, то согласно его условиям, вы будете получать только зарплату, за минусом, естественно, налога на доходы физических лиц, а гарантии Трудового кодекса на вас распространяться не будут.
Коллегия адвокатов «Истина», адвокат Светлана Вячеславовна. Тел. 8-919-176-10-76.
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 45 (683) от 6 ноября 2007 года
«Курскпромбанк» составил конкуренцию крупнейшим столичным банкам