Возрастной ценз при приеме на работу незаконен
«Я – пенсионерка. Пенсия очень маленькая, квартплата огромная, на жизнь остается чуть больше тысячи рублей. Как прожить на эти деньги? Но куда-то устроиться в моем возрасте нереально. Имею три диплома – Московского химико-технологического техникума, Обоянского библиотечного техникума и Обоянского педучилища, окончила курсы бухгалтеров и курсы медсестер. До выхода на пенсию работала воспитателем в детсаду, затем до августа 2008 года – уборщицей. Пыталась устроиться воспитателем, в объявлениях таких вакансий много, но ответ везде один – не подходите по возрасту. Даже в комитете по занятости населения ответили, что по всем вакансиям, которые у них имеются, необходимым условием является возраст до 40 лет. Законно ли это?» В. И. КЛИМАНОВА (Курск).
Установление возрастного ценза при приеме на работу (кроме несовершеннолетних и пенсионеров) незаконно. Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Существуют законные ограничения по возрасту у работников правоохранительных органов и спецслужб, летчиков, машинистов поездов, космонавтов, спасателей, официантов. Запрет на трудоустройство в сферах, не определенных законом как исключительные, считается возрастной дискриминацией и может быть поводом для обращения в органы федеральной инспекции труда или прямо в суд.
Вверх▲
Отзывы читателей (7)
Написать отзыв▼
татьяна трубачева
23 марта 2012, 22:53e-mail: tatyana0261@yandex.ru, город: ВолгоградНЕЗАКОНЕН возрастной ценз, говорите?ХА-ха-ха!!! Во ВСЕХ практически обьявлениях в газете он указан. Работодатели не стесняются абсолютно В ОТКРЫТУЮ НАРУШАТЬ ЗАКОН. Если бы какие-то властные органы были бы заинтересованы в исполнении Трудового кодекса, они бы могли взять и ОШТРАФОВАТЬ на крупные суммы всех тех, кто дает подобные обьявления — ведь это прямое нарушение закона, а письменное обьявление — тому доказательство. Но что-то не слышно ни о чем таком...А какие бы огромные штрафы пополнили бы наш бюджет!!!
вадим
8 июля 2012, 09:11e-mail: vadimkorobicyn@yandex.ru, город: пермьРеально ли ,как в моем случае,придя устраиваться в одно из подразделений ОАО"ржд"(,в дистанцию пути.ПЧ) потребовать письменного отказа?И даст ли кто его мне? Не скажут ли ,что ничего вам не дадим и все дела? На диктофон,скрытую камеру фиксировать?
Единственный аргумент в моем случае — это медицинская комиссия.Но до нее же надо получить "добро" от отдела кадров,а они слушают шефа,а шеф не любит,чтоб его не слушались!
Какие реальные шаги предпринять "отчаявшемуся" 51-летнему здоровому(Слава Богу) мужчине?)))
Может на руках потягаться с начальниками?)))
Татьяна
3 августа 2012, 17:58Вадим, надо попросить письменное объяснение отказа, чем не устраивает Ваша кандидатура. Должны дать, или прислать на эл. почту.
Наталья,39 лет
20 августа 2012, 13:09e-mail: belozyorova.natalja@ya.ru, город: Елизово Камчатский крайЧто говорить о людях пенсионного возраста, У нас на Камчатке на хорошую работу после 35 редко можно устроиться, да и на низкооплачиваемую не везде примут. Почем? Я думаю, что в нашем возрасте свойственно знать свои права, а начальники не любят работников которые много знают-это с одной стороны, а с другой стороны им проще постоянно менятьперсонал, чем иметь постоянных работников, которые постоянно требуют повышения зарплаты, выплаты отпускных да еще и чтобы была вся зарплата белая, а молоденьким девочкам и мальчикам что? Они если что не так махнут хвостом и быстренько найдут другое место, они не так обременены семьями, кредитами и детьми. У нас ведь дети уже взрослые, но их надо учить, а на это нужна уже не копеечная зарплата.
Владимир
12 мая 2016, 07:40e-mail: vdrozhdinov@yandex.ru, город: МчтищиФормально возрастной ценз запрещен. Но, на деле работодатель найдет массу "причин" для отказа старикам. Старикам предлагают обращаться в суды. Но хождение по судам требует времени, сил и денег. И если со временем все благополучно, то с остальным — большие проблемы. А вся проблема состоит в том, что сегодня капиталист диктует свои правила и законы в нашей "демократической" стране. И именно капиталист содержит все властные структуры, потому, что большая часть предприятий находится в частной собственности, а это значит, что большая часть их прибыли оседает в карманах хозяев-частных собственников.
Марина Николаевна
31 декабря 2016, 10:48e-mail: olga1.84@mail.ru, город: Сухой логДобрый день! С Новым Годом! Прошу проконсультировать меня по вопросу: я работала проводником пассажирского вагона , мне исполнилось 60 лет,но в августе 2015 года пришлось уволиться по собственному желанию( муж разбился,слава богу не на смерть),но я полная сил не по возрасту,не ходила на больничные,захотела снова устроиться на работу,но мне отвечают.что уже мой поезд ушел,что якобы в резерв проводников нужны только молодые,вот если бы я не уволилась.то работала бы сколько хотела,но молодые не хотят работать-они боятся трудностей.Законно ли мне отказывают в приеме?
Ольга
27 июня 2017, 07:38e-mail: margo_846@mail.ru, город: КалининградНе понимаю зачем придумали этот дебильный закон об ограничениях. Работаю инспектором отдела кадров уже четыре года в частной компании, наш руководитель категорически не берет на работу старше 40, и когда приходят люди в возрасте столько всего приходится выдумывать, что бы их спровадить, не говоря прямо о возрасте (всегда можно сослаться на непрофессионализм, недостаток знаний, опыта соискателя). Вы сперва бы порядок в стране навели, государственных организации совсем не осталось, а частные конторы и их директора плевать хотели на ваши законы. Да я бы с радостью приняла на работу эту бабушку, понимаю, что работать она будет намного лучше чем нынешняя молодежи, но у меня есть директор, а она хочет видеть молодых и красивых. И меня всегда бесят слова типа: — "и вы когда ни будь старыми будете" — Дорогие, пожилые люди! Когда то и я искала работу, тогда было 20 лет и как то на собеседовании мне отказали сказали возраст у вас пред декретный, а нам такие не нужны, мы не готовым вам его оплачивать. Так что у каждого возраста есть свои минусы и плюсы. Я не знаю, что меня ждет в страсти, но я знаю, что рассчитывать нужно только на себя!!!!
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 16 (758) от 21 апреля 2009 года
Курский филиал РГТЭУ: Ваше желание – учиться, наша задача – учить!
Тем, кто соблюдал пост, рекомендуется выходить из него постепенно, в течение двух недель