Отгулы не компенсируют
«Подскажите, что делать, если не оплатили отгулы при увольнении?» Сергей, Курск.
В настоящее время понятие «отгул» заменено на «отпуск без сохранения заработной платы», таким образом, компенсация отгулов трудовым законодательством не предусмотрена. Их надо однозначно отгулять, иначе они «сгорают».
Если окончательный расчет при увольнении выдали не в полном размере, то вы вправе направить работодателю письменное требование об оплате. Если работодатель не оплатит причитающуюся вам сумму, взыскивайте ее в судебном порядке.
В целях привлечения работодателя к административной ответственности вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда.
На вопрос отвечала адвокат Анна МОНЧЕНКО, тел. 8-999-607-66-66.
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 11 (1170) от 14 марта 2017 года
В курском «МегаГРИННе» открылся самый большой фитнес-клуб РОССИИ
«KURSK WEDDING EXPO-2017» в банкетном зале «Соловьиный» курского «МегаГРИННа» (ВИДЕО)
Бегунью из Курска Юлию Бернацкую считают надеждой сборной России
Чтобы на коже не появились веснушки, уже в начале весны следует пользоваться солнцезащитным кремом