Оплата труда
«Мужа уволили с работы по собственному желанию с 06.04.2009. Выдали трудовую книжку с записью, а зарплату решили выдать позже. Правомерны ли действия работодателя?»
В соответствии с ст. 140 Трудового кодекса РФ. при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ст. 392 Трудового кодекса РФ. предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 15 (757) от 14 апреля 2009 года
Сбербанк с этой недели начнет предоставлять льготные автокредиты
Пластиковые окна от «ТОРУС»® в Курске: Качество – мировое, производство – курское!