Двести сотрудников «Агромаша» остались без работы
«Хочу рассказать вам, как «обула» более двухсот человек на заводе «Агромаш» кучка его руководителей», – такими словами начинается письмо одного из читателей «ДДД». О помощи он не просит: «Мы сами виноваты в том, что такие наивные и доверчивые. Хотелось, чтобы наши ошибки не повторяли другие».
В начале лета прошла реорганизация завода «Курскагромаш». Из монолитного акционерного общества «Агромаш» превратился в холдинг – объединение малых предприятий. Если говорить просто, каждый цех стал самостоятельной единицей, со своим банковским счетом, налоговой декларацией, отдельными расходами и собственной прибылью. По словам руководства, изменения должны были мало отразиться на простых работниках. Все они написали заявления на увольнение из ОАО «Курскагромаш» и тут же были приняты на только что созданные малые предприятия. Но буквально через неделю на заводе начались сокращения. Рабочие были удивлены: им обещали, что все места будут сохранены. И какой смысл принимать людей во вновь создаваемые структуры, если спустя всего лишь семь дней оказывается, что они лишние? Как пояснил нам генеральный директор управления компании Александр Акульшин, сокращение было запланировано давно и никак не связано с реорганизацией предприятия. Организация оказалась не в состоянии обеспечить почти три тысячи человек. Но для двухсот уволенных это не утешение. Они увидели в действиях руководства крупную махинацию. Средний заработок у рабочих «Агромаша» был довольно неплохой – он почти в полтора раза превышал прожиточный минимум. Такие суммы, по идее, они и должны были получать на бирже труда после увольнения. Но в результате эпизодического опыта работы на малых предприятиях, сокращенные рабочие вынуждены становиться на биржу с голыми окладами, не превышающими тысячу рублей. «И все эти махинации проделывают с нами свои же руководители, начинавшие работать на заводе с рядовых должностей», – говорится в письме. Правда, есть и другая точка зрения. Директор компании утверждает, что ни о какой махинации не может идти и речи. Сокращение было запланировано давно, заработная плата у сотрудников осталась прежней, к тому же всем выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.
Было бы странно, если бы директор ответил как-то иначе. Нетрудно также догадаться, кому легче будет доказать свою правоту: бывшему рабочему, оставшемуся практически без средств к существованию, или руководящей верхушке предприятия, наделенной властью и деньгами.
Соб. информ. «Друг для друга»
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 34 (464) от 26 августа 2003 года
жажда – всёкремлевский гостьплохая новостьчтобы не было войныу опасной чертыберегись!журналист в законесобытиеточка зренияба! знакомые всё лица...здоровьечко
