Защита трудовых прав участников СВО
«В августе муж уволился с работы и пошел служить по контракту, принимает участие в специальной военной операции. Сможет ли он вернуться на прежнее место работы?» Наталья, Курск.
Разъясняет старший помощник прокурора Курской области Жанна КОЖУХОВА: «В соответствии с частью 4 статьи 6 федерального закона от 7 октября 2022 года №379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» граждане, которые с 24 февраля по 21 сентября 2022 года заключили в соответствии с пунктом 7 статьи 38 федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, и с которыми в указанный период были расторгнуты трудовые договоры (служебные контракты), в течение трёх месяцев после завершения прохождения военной службы имеют преимущественное право трудоустройства на работу (службу) по ранее занимаемой должности у работодателя (представителя нанимателя), с которым они состояли в трудовых (служебных) отношениях до заключения военного контракта.
В случае невозможности предоставления такой должности работодатель (представитель нанимателя) обязан предложить другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья».
фото со страницы «ВКонтакте» Романа Старовойта
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 44 (1463) от 1 ноября 2022 года
В Курской области объявили карантин из-за умершей от АЧС свиньи
Как предъявить иск, если место жительства ответчика неизвестно?
Отит не спит и другим не дает. 8 вопросов врачу об ушной болезни