«Мираторг» предлагает курянам 800 вакансий с высокой зарплатой
Автоматизированный комплекс холдинга «Мираторг» в Октябрьском районе Курской области наращивает производство мясных полуфабрикатов и колбасных изделий. По мере выхода на полную мощность предприятие открывает новые вакансии. Сейчас тут трудятся 3300 человек, до конца года планируется трудоустроить еще 800 курян. О зарплате и условиях работы рассказали сами сотрудники завода.
Завод выходит на полную мощность
Высокотехнологичный комплекс по производству мясных и колбасных изделий в Чцерницыно запустил первые цеха в 2020 году. Предприятие набирает обороты, увеличивает выпуск продукции и проводит подбор персонала по мере выхода на полную мощность производства. Всего здесь планируется создать 4800 рабочих мест. Более того, проект рассчитан на расширение и запуск смежных предприятий.
Только в 2021 году завод принял на работу тысячу человек. До конца 2022 года предприятие трудоустроит еще 800 курян.
Вакансии самые разные, начиная с тех, которые не требуют квалификации: производственный рабочий, укладчик-упаковщик и заканчивая специалистами в разных отраслях: техническая служба, операторы КИП, технологи, управленцы. Наиболее востребованные специальности – это оператор и оператор-наладчик конвейерной линии, обвальщик и жиловщик мяса, инженер промышленной автоматики, специалист технической службы. Зарплаты высокие.
Карьерный рост и комфортные условия
Мастер участка термообработки Игорь Шпунтов рассказал, что получает 55 тысяч рублей в месяц. Два года назад он пришел на завод простым рабочим, но быстро пошел на повышение.
– Увидели, оценили, предложили попробовать себя в качестве мастера, – говорит наш собеседник. – Я согласился и не пожалел. Работа интересная, коллектив молодой.
Курянин вспоминает, что когда только устроился на предприятие, зарплаты рабочих были в районе 35 тысяч рублей. Сейчас они значительно выше, и в ближайшее время ожидается очередной пересмотр.
У Игоря есть собственный автомобиль, но на завод из Курска он приезжает на служебном автобусе. Признается, что так удобнее и экономия на бензине получается существенная. Автобусы бесплатные, маршрутов более 20, и они организованы так, чтобы людей забирали от остановок возле дома.
Просыпаться приходится рано, уже в 6:40 сотрудник предприятия должен быть на остановке, чтобы не опоздать на автобус. Зато в шесть вечера он уже дома. Рабочая неделя у Игоря пятидневная, суббота и воскресенье – выходные.
Многие сотрудники цехов работают по графику два через два (два рабочих дня, потом два выходных). В этом рабочие тоже находят свои плюсы, остается много свободного времени для отдыха и личных дел.
Зарплаты повышают раз в полгода
– Социальная политика компании включает не только стабильную зарплату и полный соцпакет, но и бесплатное питание в столовой, а также подарки к праздникам, – рассказывает директор по производству Иван Фетисенко.
В социальный пакет также входят бесплатное медицинское обслуживание (медкомиссия и профосмотры), организация отдыха для сотрудников и членов семьи – детские лагеря, санаторно-курортное лечение, льготная программа кредитования от банков-партнеров.
Два года пандемии и ковидных ограничений оказались нелегкими для бизнеса. Кому-то пришлось сократить объемы, кто-то вовсе закрыл производство. При этом завод «Мираторг» не останавливался ни на один день. Стабильность, уверенность в завтрашнем дне и возможность карьерного роста – вот за что сотрудники ценят свою работу.
– Я сам работаю в компании почти девять лет, и не было ни одного случая, когда перенесли бы выплату заработной платы или аванса – все вовремя строго и точно как часы, – уверяет Иван Фетисенко. – Последние два года пересмотр заработных плат проходил раз в полгода.
Кстати, нынешний директор по производству тоже начинал карьеру с рядовой должности. Девять лет назад он пришел на «Мираторг» производственным стажером. С самого запуска производства компания принимала в свои ряды выпускников вузов, предлагая отличный заработок и помогая им вырасти в успешных руководителей.
– Карьерный рост в компании всегда приветствуется, и для этого есть все возможности, – подчеркивает наш собеседник. – 90% моих коллег – это те, кто пришел на начальном этапе и добился дальнейшего роста. Все зависит от вас. Все условия для работы и стабильного завтра тут предоставляются.
В компании озвучили некоторые актуальные на сегодня вакансии и зарплаты по ним. Так, например, на завод требуется производственный рабочий, в обязанности которого входит транспортировка тары, палет и рам с сырьем. Зарплата – 39,5 тысячи рублей в месяц. Обвальщик работает с острыми ножами, аккуратно отделяя мышцы, жир и связки от костей, задача требует точности и аккуратности, но и оплачивается этот труд хорошо: зарплата – 48 тысяч рублей в месяц. Вакансия инженера промышленной автоматики предусматривает зарплату в 55 тысяч, а специалисту по закупкам предлагают 65 тысяч рублей в месяц.
Полный список требующихся специалистов гораздо шире. При собеседовании соискателю предложат заполнить анкету, чтобы подобрать вакансию, наиболее отвечающую его требованиям и квалификации.
По вопросам трудоустройства на предприятие следует обращаться в отдел подбора персонала по телефону 8-800-250-61-42.
Вакансия | Зарплата |
---|---|
Обвальщик | 48 000 руб. |
Жиловщик | 40 680 руб. |
Производственный рабочий | 39 500 руб. |
Оператор линии | 40 200 руб. |
Оператор-наладчик | 45 900 руб. |
Боец скота | 48 000 руб. |
Аппаратчик термической обработки | 45 900 руб. |
Инженер пром. автоматики | 55 000 руб. |
Специалист по закупкам | 65 000 руб. |
На правах рекламы. Предложение действительно на момент публикации
Семен ВОЛИН
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 16 (1435) от 19 апреля 2022 года
Что такое буллинг и какая ответственность за него предусмотрена?