Сетевое СМИ «Друг для друга Курск Онлайн»

Архивный номер № 38 (1353) от 22 сентября 2020Потребитель


ТРУДОВОЙ КОДЕКС

Если задержали зарплату

«Правда ли, что в случае несвоевременной выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить компенсацию?» Алена, Курск.

Как пояснили в прокуратуре Курской области, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем – дата фактической выплаты зарплаты.

Размер денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату зарплаты составляет не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки зарплаты. Однако размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя либо его имущественного и материального положения.

В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ)».


Выскажите своё мнение о статье

Имя: *
E-mail:
Город:
Смайлики: smile super yes no beer wink tongue laugh finish boy love girl confuse joy good fright sleep wall amaze angry box shok star kill stop suicide
Текст * сообщения:
Защита от спама *: Введите 6 цифр на картинке  → 
Поля, отмеченные (*), обязательны для заполнения.
© ООО «Друг для друга — Медиа», г. Курск, 2003–2020