О материальной ответственности работника
«Что означает материальная ответственность работника? В каком размере она может быть установлена?» Ольга П., Курчатов.
Отвечает старший помощник прокурора Курской области по правовому обеспечению Татьяна ПЕРОВА: «Трудовой кодекс РФ предусматривает два вида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю: ограниченную и полную материальную ответственность.
Ограниченная материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы.
В соответствии со статьей 241 ТК РФ таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть возложена на работника лишь в случаях, прямо определенных Трудовым кодексом или иными федеральными законами. Перечень случаев полной материальной ответственности работников установлен статьей 243 ТК РФ».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 50 (1261) от 11 декабря 2018 года
Цвет настроения – новогодний! Пять причин отметить Новый год в ресторане «ГРИНН Beer»
Перед Новым годом «ЛИНИЯ» открывает секреты полезного питания
В курских селах появятся старосты, экс-губернатор стал сенатором
Как куряне восстанавливали Ленинакан после землетрясения в Армении
Курские динамовки «привезли» 119 очков «Енисею», «Инвента» не вышла в плей-офф Кубка Европы
В курском «МегаГРИННе» открылась крупнейшая выставка-ярмарка «Любимая Индия»