О материальной ответственности работника
«Имеет ли право работодатель требовать возмещения ущерба в размере, превышающем зарплату работника?» Наталья, Курск.
Отвечает старший помощник прокурора Курской области Татьяна ПЕРОВА: «Трудовой кодекс РФ предусматривает два вида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю: ограниченную и полную материальную ответственность.
Ограниченная материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им зарплаты.
В соответствии со статьей 241 ТК РФ таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть возложена на работника лишь в случаях, прямо определенных Трудовым кодексом или иными федеральными законами.
Перечень случаев полной материальной ответственности работников установлен статьей 243 ТК РФ».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 27 (1238) от 3 июля 2018 года
об этом говорятповестка днягородское хозяйствоКоммунальные аварии в Курске: зловонные озера и реки по дорогам
путевые заметкисоциальная ответственностьКурская область. «Наши чемпионы» получили поддержку Металлоинвеста
трагедия на дорогепроисшествияпроисшествияисторический матчмяч над сеткойнастольный хоккей
кошелек • рекламаВыгодные условия и высокие проценты. Как заставить деньги работать
юридическая консультацияДолжны ли провайдеры платить за пользование общим имуществом дома?
росреестр информируетздравоохранениеметоды леченияводные процедурыберегите нервы!полезные советыхозяйке на заметку
