Предоставление перед увольнением неиспользованных дней отдыха
«Обязан ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отдыха перед увольнением?» Рита, Курчатов.
Как пояснили в прокуратуре Курской области, статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Для предоставления неиспользованного отпуска необходимо написать заявление о предоставлении такого отпуска с последующим увольнением.
Однако предоставление подобного отпуска – право работодателя, а не его обязанность. В связи с этим работодатель может отклонить такое заявление и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 26 (1237) от 26 июня 2018 года
космический гостьна страже здоровьяживи футболом!социальная ответственностьПобедители конкурсов «Здоровый ребенок» и «Сделаем вместе!» получат поддержку Металлоинвеста
дикая природатуристическая карта «ддд»учиться и учитьсяштормовой фронтсерьезный пожарпроисшествие на водепроисшествияпроисшествияпроисшествиядрагоценные клинкиНовые награды курских рапир: «золото» и «серебро» чемпионата Европы!
баскетбольные новостикоммунальные расходыкадровый вопросОбъявлен победитель конкурса на должность гендиректора фонда капремонта Курской области
коммунальная проблема«Здесь мусорки больше нет!» В Курске расформировывают контейнерные площадки. Куда нести мусор?
добро пожаловаться!Курская область. График приема граждан должностными лицами в июле
прокурор разъясняеттехнологиистатистикаотдых на пляжеразвенчиваем мифысезонноехозяйке на заметкуполезные советы
лицо номера
