Сетевое СМИ «Друг для друга Курск Онлайн»

Архивный номер № 11 (1170) от 14 марта 2017Потребитель


ТРУДОВОЕ ПРАВО

Отгулы не компенсируют

«Подскажите, что делать, если не оплатили отгулы при увольнении?» Сергей, Курск.

В настоящее время понятие «отгул» заменено на «отпуск без сохранения заработной платы», таким образом, компенсация отгулов трудовым законодательством не предусмотрена. Их надо однозначно отгулять, иначе они «сгорают».

Если окончательный расчет при увольнении выдали не в полном размере, то вы вправе направить работодателю письменное требование об оплате. Если работодатель не оплатит причитающуюся вам сумму, взыскивайте ее в судебном порядке.

В целях привлечения работодателя к административной ответственности вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда.

На вопрос отвечала адвокат Анна МОНЧЕНКО, тел. 8-999-607-66-66.


Выскажите своё мнение о статье

Имя: *
E-mail:
Город:
Смайлики: smile super yes no beer wink tongue laugh finish boy love girl confuse joy good fright sleep wall amaze angry box shok star kill stop suicide
Текст * сообщения:
Защита от спама *: Введите 6 цифр на картинке  → 
Поля, отмеченные (*), обязательны для заполнения.
© ООО «Друг для друга — Медиа», г. Курск, 2003–2023