Работа в праздничные и выходные дни
«Мы работаем в школе. Правительство РФ объявило период с 1 по 10 января 2016 года выходными. Но наш директор заявил, что мы будем ходить на работу все эти дни, кроме 1 и 7 января. Справедливо ли требование директора и можно ли в таком случае отказаться?» М. П. НЕСТЕРОВА (Рыльский район).
Отвечает замруководителя Государственной инспекции труда в Курской области Татьяна СЕМЕНИХИНА: «Согласно части 3 статьи 113 Трудового кодекса РФ, привлекать работника к работе в нерабочие праздничные дни можно без его согласия в следующих случаях:
– для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
– для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
– для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Однако даже при наступлении указанных случаев необходимо получить от отдельных категорий работников письменное согласие на привлечение к такой работе и ознакомить под роспись с их правом отказаться от нее. К таким работникам относятся (ч. 7 ст. 113 Рекомендаций Роструда, утвержденных Протоколом №1 от 02.06.2014):
– инвалиды;
– женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
– матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
– опекуны детей в возрасте до пяти лет;
– другие лица, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет без матери;
– работники, имеющие детей-инвалидов;
– работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
– попечители несовершеннолетних в установленных законом случаях. Например, указанная гарантия распространяется на попечителей детей-инвалидов (ч. 3 ст. 259 ТК РФ).
При привлечении данных лиц нужно убедиться в том, что им не запрещено работать в такие дни по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
При составлении уведомления или иного документа, в котором запрашивается согласие на работу в выходной или праздничный день, необходимо предусмотреть пункт или графу для проставления подписи работника, подтверждающей, что он ознакомлен с правом отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
После выполнения этих действий и получения согласия на работу работодатель вправе издать приказ в произвольной форме. В нем указывается причина, соответствующая одному из перечисленных в части 3 статьи 113 ТК РФ обстоятельств, а также реквизиты уведомления (иного документа), в котором работник дал свое согласие на выполнение работ.
Остальные работники могут привлекаться к работе без их согласия на основании приказа работодателя.
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Нерабочими праздничными днями в РФ являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово».
Подписывайтесь на новости «Друг для друга» в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, Twitter
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 04 (1111) от 26 января 2016 года
проказы природы
большая переменабудь в курсе!все в сравнениистроительство
актуальнопо олимпийской системекоммунальные услугибудь осторожен!светлая памятьживая природаэто надо увидетьзнай наших!
хороший пример • рекламаКурская домовая компания борется со снегом под контролем беспилотников
доброе дело • рекламапраздник продолжаетсяКурск. Выставка новогодних игрушек в музее Семенова и Уфимцева
деловая неделякультпоходпроисшествияпроисшествиявысокий уровеньпо букве законасезонноеэксплуатациязаконодательствоуслуги жкхкалькуляторуголовный кодекстайна планеты xхочу все знатьтехника безопасностикрасота и здоровьемужское здоровьев копилку вашего опытаСуперспособности вашей микроволновки, о которых вы не знаете
вкусно и полезно!давайте приготовим!
лицо номера • реклама
