Определяем статус иностранного работника
«Наша организация взяла на работу женщину, имеющую статус временного убежища и получившую свидетельство участника Госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом. Какие пособия по социальному страхованию мы имеем право ей оплачивать?» Нина Г. (Курск).
Отвечает управляющий Курским отделением Фонда социального страхования РФ Нина ТКАЧЕВА: «Социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством помимо граждан России подлежат и постоянно или временно проживающие, временно пребывающие в нашей стране иностранные граждане.
Законодательство определяет три статуса иностранных работников:
– временно пребывающие в РФ – это лица, прибывшие в страну на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание;
– временно проживающие в РФ – это лица, получившие разрешение на временное проживание;
– постоянно проживающие в РФ – это лица, получившие вид на жительство.
Основанием для признания лица гражданином, получившим временное убежище, является свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ, которое является основанием его законного пребывания на территории России.
Для иностранных работников, временно пребывающих в РФ, установлено право на получение страхового обеспечения только в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Что касается статуса участника Госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, то он дает иностранному гражданину и членам его семьи право на получение разрешения на временное проживание вне квот, вида на жительство, а также на приобретение гражданства РФ в упрощенном порядке, однако не меняет статуса временного пребывания на территории страны. Если в свидетельстве участника Госпрограммы, либо в паспорте работницы стоит штамп с отметкой «РВП» (разрешение на временное проживание), значит, ваша работница приобрела статус временно проживающей на территории РФ в течение трех лет.
Временно либо постоянно проживающие на территории РФ получают право на получение детских пособий, предусмотренных социальным страхованием: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет».
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Архив рубрики / Другие статьи этого номера 43 (1097) от 20 октября 2015 года
пора на почту!благотворительностьлейся, песня!стоп, наркотик!вот так случай!под следствиемиллюзия обманаистория курского краяпраздники и выходныедостопримечательности
без границ • реклама
юбилей • реклама
актуальное интервью • рекламалицо с экранамировой уровеньпроисшествияпроисшествияпьедестал почета
конный спортнововведение
вопрос юристу • рекламаПравовой центр «Линия защиты» в Курске: Проблемы с коллекторами берем на себя
новый уровень • рекламаНовая производственная линия «КОНТИ-РУС» – еще один шаг к лидерству на кондитерском рынке
финансы • рекламаюридическая консультацияпрокурор разъясняет
развитие ребенка • рекламаДетский спорт в «Трех Океанах» стал доступнее: теперь плати за 1 занятие
полезно знать!красота и здоровье
не пропусти! • рекламаприятного аппетита!сезонноедавайте приготовим!
лицо номера • реклама
